Arbeits- und Sozialrecht

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  1. Was ist ein Betriebsübergang? Worauf kommt es an, wie sieht es mit Kündigungen aus etc.

  2. Welche Mitwirkungsrechte hat die Belegschaft? Dann auf einige genauer eingehen (zB Versetzung, Kündigung, Entlassung,...)

  3. Gibt es eine Mindestpension? Ausgleichszulage, Ausgleichszulagenbonus

  4. unbegründete Entlassung eines DN -> was passiert dann? Konkretes Berechnen der Dauer der Kündigungsentschädigung Wos ist die Entlassung für Angestellte und wo für Arbeiter geregelt wann verjährt der Anspruch auf Kündigungsentschädigung und wo steht es im Gesetz? Ansprüche Berechnung der Dauer des Entgeltanspruches anhand eines Beispiels

  5. Negativer BEscheid bei Antrag auf Erhöhung des Pflegegeldes. Was tun?

  6. Konkurrenztklausel Voraussetzungen wann besteht diese nicht gibt es diese auch für Arbeiter oder nur für Angestellten

  7. Was ist wenn es keine Konkurrenzklausel gäbe und der AG vereinbart, dass der AN bis zur Pension bei ihm bleiben muss?

    Verstoß gegen gute Sitten § 879 (1) ABGB

  8. Pflegegeld Voraussetzunge 2 Einstufungsarten was ist wenn das Geld nicht ausrecht, gibt es einen Zuschlag

    s s Nein, aber es gibt Sachleistungen etc.

  9. Nachwirkung von Betriebsvereinbarung Welche können gekündigt werden (96, 96a, 97)

  10. Arbeitsnehmerähnliche Personen: Was ist das? Abgrenzung zum Arbeisverhältnis und freien Dienstvertrag welche Normen sind auf arbeitsnehmerähnliche Normen anwendbar (DHG, BEinstG, etc)

  11. Kollektivvertrag was kann alles Inhaltsein Abgrenzung schuldrechtlicher und normativer Teil was inhalt des schuldrechtlicehn Teils ist wie endet ein Kollektivvertrag

  12. Zu Unrecht entlassen Welche Möglichkeiten gibt es (in einem Betireb mit/ohne BR) Beispiel ausrechnen Wann endet der Entgeltanspruch

  13. Berufsschutz (Pensionsversicherun, Arbeitslosenversicherung) wann greift diese -> Voraussetzung

  14. ungsrecht: das Arbeitsverhältnis einer Schwangeren wird vom AG in der Probezeit wegen ihrer Schwangerschaft aufgelöst; was ist das und welche Möglichkeiten hat sie

    (unmittelbare Diskriminierung lt GlGB); Wahlrecht in diesem Fall

  15. Wie kann man AN langfristig binden

    Konkurrenzklausel

  16. Was ist ein Betrieb?

  17. Wo gibt es eine Mitversicherung für Angehörige? Welche Leistungen bekommen sie? Welche Leistungen gibt es für Hinterbliebene

    KV, Sachleistung

  18. Betriebsvereinbarung

  19. Stufenbau der Rechtsordnung

  20. Individualvereinbarung

  21. Entlassung

  22. Ausbildungskostenrückersatz

  23. Unfallversicherung

  24. Arbeitslosengeld Voraussetzungen Anwartschaft Fortbezug

  25. Betriebsrat Allgemeines Aufgaben und Befugnisse Beschlussfassung Freizeitgewährung

  26. Försorgepflicht

  27. geschützte Rechtsgüter

  28. Vorzeitige Auflösung

  29. Unterschied Kündigung und Entlassung Warum müssen Entlassungen direkt ab Vorliegen eines Grundes erfolgen?

    Weil man sonst ja auch Kündigen kann, und der vorzeitige Austritt ja erfolgen soll weil der Grund ein weiterbestehen des AV nicht zumutbar macht

  30. Kündigungsentschädigung Berechnung der Kündigungsentschädigung anhand von § 20 AngG an einem Bsp

    weil ohne Grund entlassung

  31. Unterschied Nachwirkung BV und KV

  32. Welche Erlöschensarten gibt es bei KV?

  33. Welche BVs gibt es (§ 96 ff ArbVG) Können alle BVs gekündigt werden? (Nur die zwingenden und freiwilligen, die erzwinbaren nicht weil sonst direkt wieder die Schlichtungsstellen angerufen werden können)

  34. Unterschied der Nachwirkung von BV nach 96 und 97 z 7-x:

    Kündigung ohne Einhaltung der Frist führt bei § 96 zu keiner Nachwirkung

  35. Welche Leistungen aus der Unfallversicherung kennen sie

  36. Arbeitsunfall

  37. Versehrtenrente