SV-Recht ASW - 17 Kinderbetreuungsgeld und Familienzeitbonus

7 flashcards · Law · by Christina Niebrzydowski

1. Was sind die Anspruchsvoraussetzungen für das Kinderbetreuungsgeld?

   Anspruch auf Familienbeihilfe ständiger Aufenthalt des Kindes in Österreich gemeinsamer Haushalt mit dem Kind Zuverdienstgrenzen müssen eingehalten werden

2. Welche Systeme des KBG gibt es?

   KBG als Pausschalleistung einkommensabhängige KBG

3. KBG als Pauschalleistung

   € 15,38 - € 35,85/Tag, je nachdem wie lange es beantragt wird. 365 - 851 Tage möglich bzw. bei Aufteilung zw. den Elternteilen 456 - 1063 Tage Mindestbezug pro Elternteil 61 Tage Überschneidender Bezug für max. 31 Tage möglich Zuverdienstgrenze € 18.000,-/ bzw. max. 60% d. Vorjahreseinkommens

4. einkommensabhängiges KBG

   max. 365 Tage ab Geburt bei Wechsel f. 426, max. 31 überlappend VV Erwerbstätigkeit 182 Tage vor Beginn d. Schutzfrist mind. € 35,85/Tag, max. € 69,83/Tag Zuverdienstgrenze € 7.800,-/Jahr Tagessatz sind 80% des (beim Vater fiktiven) Wochengeldes

5. Was ist der Partnerschaftsbonus?

   Gebührt, wenn jeder Elternteil min. 124 Tage KBG bezieht und die Zeit nich tum mehr als 40%:60% aufgeteilt ist kann der Partnerschaftsbonus bis spätestens zum 124. Tag des letzten Bezugsteiles beantragt werden, es sind € 500,- pro Person.

6. Was ist der Familienzeitbonus?

   Finanzielle Leistung für erwerbstätige Väter, die einen Papamonat nehmen. § 1a VKG. 28-31 Tage innerhalb der ersten 91 Tage ab Geburt (inkl. Tag der Geburt). Kündigungsschutz ab Bekanntgabe frühestens 4 Monate vor Geburt und bis 4 Wochen nach Rückkehr.

7. Voraussetzungen für den Familienzeitbonus

   ausschließlich Familienzeit - kein Zuverdienst die letzen 182 Tage vor Bezug erwerbstätig Lebensmittelpunkt ist ein gemeinsamer Haushalt Erwerbstätigkeit muss nach Papamonat fortgeführt werden.