Samenwerken

9 flashcards · Other · by V.S. Veldhuizen, van

1. Interprofessioneel samenwerken

   Samenwerking binnen teams tussen professionals met uiteenlopende expertise

2. Succesfactoren van samenwerken - individueel niveau

   De andere professional begrijpen en waarderen Effectieve communicatie onderhandelen omgaan met verschillen leiderschap besluitvorming

3. Succesfactoren van samenwerken op teamniveau

   Teamproces duidelijke doelen onderling vertrouwen wederkerigheid en respect rolverwachtingen Teamstructuur teamgrootte teamsamenstelling huisvesting beschikbaarheid en support leiderschap

4. Wat zijn succesfactoren voor organisatiestructuur

   structurele factoren die samenwerking belemmeren administratieve procedures en grenzen financiële stromen Sociaal-culturele factoren = verschillende professionele en organisatieculturen fasen van ontwikkeling forming = faciliteren communicatie storming = mogelijk ontstaan conflicten norming = opbouwen en bevestigen vertrouwen performing = operationeel

5. succesfactoren voor samenwerking op nationaal niveau

   wet- en regelgeving budget- en financiering privacy en cliëntgegevens

6. Leren samenwerken in fasen, welke fasen zijn er

   Startfase = inrichting en afstemming voor de samenwerking Ontwikkelingsfase = ontdekken, leren en experimenteren Productieve fase Vertrouwen, gunfactor en gezamenlijke ambitie belangrijk

7. Leren samenwerken - startfase

   Inrichting en afstemming van de samenwerking inhoudelijke zoektocht --> veel vragen ruimte nemen om elkaar te leren kennen ontwikkelen en expliciteren gemeenschappelijke visie en ambitie van gemeenschappelijke waarden ziet iedereen de waarde in van samenwerken (intrinsieke motivatie) inrichten samenwerkingsrelatie werkafspraken maken (duidelijk, maar niet te veel) hoe besluitvorming regelen

8. Leren samenwerken - ontwikkelingsfase

   ontdekken, leren en experimenteren met elkaar werken in samenwerking is net gewoon werk trots en waardering eigen prestaties partners toegang tot elkaars kennis en netwerk andere kant confrontatie = andere partijen zijn verder/beter paradox = fascinatie vs bedreiding

9. Leren samenwerken - productieve fase

   ontwikkeling loopt vanzelf als de basis op orde is elkaar kennen in elkaar investeren regelmatige reflectie rust in organisatie van werk ontwikkelen gemeenschappelijke taal en gezamenlijk verhaal samen successen en teleurstellingen meerwaarde samenwerking verzilveren